①你现在是怎么找的
BOSS、智联、前程无忧、58、学校就业网、人社公众号、招聘会通知……信息散在七八个地方，重复、过期、格式各不相同。你要做的不是"看更多"，是"看完能动手"。
Display
27寸 · 1080×1920 竖屏触控
01 / 定位
AI-Native 的求职服务操作系统
不是招聘平台，也不是装了 AI 的打印机
把话说在前面，比什么都重要。政企场景里，能力边界写得越清楚，验收与续约越顺。
| WHAT我们是什么 | 一套 AI 求职操作系统：AI 编排简历、打印扫描、求职材料、岗位与招聘会信息、政策服务，并在现场完成交付。 |
|---|---|
| NOT我们不是什么 | 不做站内投递，不代收简历给企业，不做候选人筛选、面试邀约与 Offer 管理，整体不构成自营招聘闭环。 |
| USERS谁在使用 | 高校毕业生、社会求职者、灵活就业与返乡务工人员，以及就业服务现场的一线工作人员。 |
| BUYERS谁来买单 | 人社与公共就业服务机构、高校职校就业中心、园区街道、招聘会主办方与渠道集成商。 |
一体机的现实约束是：站立、可能排队、停留三到八分钟、旁边有人。
所以自由输入只能是兜底，不能是入口。 —— 产品范式与 V3 设计基线
所以自由输入只能是兜底，不能是入口。 —— 产品范式与 V3 设计基线
02 / 处境
信息是散的，你的处境只有一个
不是再做一个招聘平台 —— 是把已接入来源的岗位与招聘会摆在同一块屏上，按你这次的处境排好，读完当场把材料做出来带走
②我们做什么
把已接入的来源机构、持证人力资源机构、高校就业系统与官方发布渠道的岗位和招聘会，收进同一块屏。每一条都标着来源机构、外部编号、同步时间和来源链接——你随时能回去核对。AI 把你的简历和岗位逐条对照，给出「较高 / 中等 / 偏低」三档参考，每一档都附上理由，不给百分比、不预测录用结果。选哪家你定，投递与预约去来源平台完成。
③真正不一样的地方
线上平台的岗位一定比我们多——这不是我们要抢的。我们抢的是看完之后那一步：简历不合适，当场诊断、改好、生成 PDF、打印出纸；缺证件照，当场拍、当场出；要去招聘会，AI 生成参会准备单，一起打印带走。这一步，线上平台做不了。
不是信息更多，是看完之后当场能交付。
03 / 空白
三类方案，较少在同一台设备上合体
横向为客户实际需要的七项能力。这是在公开样本中观察到的相对空白，不是对具体厂商的评价。
| 方案类型 | 政务查询 | 材料打印 | 原件扫描 | AI 简历 | 模拟面试 | 信息入口 | 运营后台 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人社自助一体机 | ● | ● | ○ | — | — | ○ | ● |
| 在线 AI 求职工具 | — | — | — | ● | ● | ○ | ○ |
| 校园自助打印终端 | ○ | ● | ● | — | — | — | ○ |
| 在线招聘平台 | — | — | — | ○ | ○ | ● | ● |
| 职易达 AI 求职操作系统 | ○ | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
● 覆盖 ○ 部分覆盖 — 通常不覆盖。职易达不与在线招聘平台竞争流量，而是补齐公开样本中通常不以现场交付为重点的环节。政务查询能力以属地系统对接为准，不承接政务办理。
04 / 影片
59 秒，看完一台终端能做什么
职易达 · 产品宣传片从上传或扫描简历，到 AI 诊断、优化、生成，再到现场出纸带走
视频文件缺失：请将影片放到 assets/video/zhiyida-promo.mp4
05 / 范式
一次办理的四步
用户带处境来，AI 给带理由的下一步
设计上全站围绕一次「办理单」工作：处境、材料、缺口、路径与产物，挂在同一个对象上。
01
说处境
点一个场景卡或说一句话即可。系统回显理解结果让用户确认没有理解错，不做开放域猜测。
02
盘点
盘点已有材料、缺口、设备能力与现场事件，形成本次办理单的上下文。
03
建议
AI 排出可交付路径，给一条主建议与最多两条备选，每条都带理由与代价。
04
确认执行
用户逐步确认，服务端、支付与硬件做真实门控，结果沉淀为本人资产。
L1 · 交互层
意图理解与回显
只识别打印、简历、招聘会、岗位、面试、政策与「还没想好」七类封闭意图；置信不足就直接问，不做开放域理解。
L2 · 编排层
建议生成与路径排序
建议四要素：动作、理由、代价、备选。四要素齐全才发，缺任何一项这条建议不显示。
L3 · 能力层
受控 AI 技能
简历诊断 / 优化 / 生成、岗位匹配参考、模拟面试、职业规划、政策问答，均以可打印、可保存、可追溯为交付标准。
L4 · 履约层
核价与硬件执行
统一核价与打印履约链路已有生产代码：租约式原子领取、完整性校验、状态幂等回传，超时不自动重派。
L5 · 资产层
本人资产沉淀
简历、文档、打印订单、AI 服务记录与浏览跳转记录各有归属，可查看、可重复打印、可删除。
状态标注：统一核价与打印履约链路已有生产代码；办理单、意图排序与「AI 下一步」为产品范式与 V3 设计基线，按批次落地。本站不以在建能力冒充已交付能力。
06 / 产品
一套代码库，五个端
三端与终端代理为现有主体，微信小程序 M0 / M1 开发中，尚未正式发布。
A
一体机前台
27 寸竖屏触控主终端，承载 AI 简历、打印扫描、信息入口与政策服务的全部现场流程。主按钮不小于 56 像素，兼容站立操作与适老化模式。
KIOSK
B
管理员后台
终端、订单、文件、AI、内容审核、告警与审计的运营总控台。关键管理操作自动写入审计日志。
ADMIN
C
合作机构后台
高校、人社与主办方自助维护岗位、招聘会、政策与企业展示数据。只能访问本机构数据，一律不得接收简历或管理候选人。
PARTNER
D
微信小程序
随身准备端：材料管理、到机前预处理与消息提醒。小程序把用户准备好，一体机当场交付成果。
M0 / M1 开发中
E
Windows 终端代理
本地硬件交互层：打印、扫描、U 盘、扫码器与设备状态上报。双进程架构解决 Windows 会话隔离，仅主动出站，不开放入站端口。
AGENT07 / 演示
完整方案，在网页里直接看完
78 页项目介绍，不用下载、不用装 Office，网页里直接翻。支持键盘翻页、缩略图跳转、全屏演示与打印导出。
08 / 约束
诚实性设计：写死在产品里的六条不可伪造约束
合规不是补丁，是产品的底层结构。这些约束由共享类型库与构建流程的合规文案扫描守门，违规无法通过。
没有真实接口、硬件状态或保存结果时，界面不显示「已完成」「已保存」「已打印」或「设备正常」。顶栏的打印机在线状态、纸量与墨粉余量来自终端代理真实心跳。
金额与状态数字禁用滚动动效——中间值会被读成真实读数。没有真实队列数据时只显示阶段，不显示分钟数。扫描逐页出现，不给一个假的总进度条。
文字识别置信度低时标注「需人工复核」并且不调用大模型，不用低置信文本生成结论。证据分级：用户材料事实与系统设备事实可用于直接建议，模型判断必须标注仅供参考。
不预测录用结果、通过率与薪资。岗位匹配只给「较高 / 中等 / 偏低」三档参考，禁止百分比与录用概率，且匹配结果不回传企业。
AI 不为用户编造公司名、时间、数字与离职原因——空着比编错更安全。预填字段必须标注来源，优化前后逐字对比，由用户逐条确认。
AI 不可用时整块替换为「可用能力说明」，不显示空的 AI 外壳。打印扫描等基础服务照常运行。缺纸、卡纸、离线、文件过期等错误，转译为用户能理解的下一步动作。
09 / 价值
同一台终端，面向不同买单方交付不同的核心价值
人社与园区
窗口分流、政策触达，服务人次可统计可审计；适老化与大字模式面向基层服务场景。
高校与职校
毕业季简历集中修改、双选会材料现场打印、就业指导数据沉淀，缓解师资不足压力。
渠道与主办方
招聘会现场服务包、终端冠名与品牌配置，可按场次租赁或按台采购灵活合作。
求职者
免费或低价获得简历诊断优化、材料打印、岗位与招聘会信息与政策指引，当场拿到纸质成果。
10 / 动态
最新动态
下一步
欢迎从一个可控点位开始，
欢迎从一个可控点位开始，
用真实数据验证价值
选定一个点位部署一台终端，配合四至六周试运营与数据采集。也支持按台采购软硬件与年度运维，能力项按需选配，随合同交付标准验收清单。